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国联环保召开任职资格项目启动会议

6月26日上午,国联环保能源集团展开任职资格项目启动会议,会议指出,在“十二五”期间公司在人才的培养和引进上做了一定的工作,但人力资源的发展仍然跟不上公司发展步伐,人力资源工作集中在劳动关系、薪酬发放上面,对更深层次的员工培训、绩效管理、考核激励等方面工作存在不足。本次任职资格管理体系的建立是从无到有的过程,为人才培养和招聘调配奠定基础。项目的整体解决方案包括国联环保能源任职资格标准的建立、国联环保能源任职资格的认证、人才培养体系建立与KSA(知识、技能、态度)萃取。该项目首先将在国联环保能源集团本部实施,同时子企业人力资源条线员工代表将参与该项目,为将来在子企业推广任职资格管理体系奠定基础,此次会议的召开,标志着国联环保能源集团的战略人力资源建设进入了新的篇章。

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