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2020/11/12
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集团新闻

国联环科加强人才梯队建设 夯实高质量发展根基

(国联环科 梁京报道)为加强公司人才梯队建设,为公司实现“十四五”战略目标奠定人才基础,国联环科从三方面入手加强优秀中青年后备人才能力建设。一是聚焦战略建立人才规划。立足公司“十四五”战略,制定支撑企业高质量发展的人才规划,以建立高素质人才队伍为抓手,加强优秀中青年后备人才引进、选拔、培养,提升人力资源对企业改革发展的贡献度。二是立足实践加强专项培养。举办后备梯队研修班,围绕工作实际需求和能力短板编制专项培养方案,邀请内外部讲师开展授课,为人才赋能,让人才提能。三是积极拓展激发奋进活力。多次开展拓展培训活动,在团队协作中发扬“传帮带”的优良传统,提升员工主观能动性,提升管理成熟度,激发员工团结奋进活力。